Interview AI: 21 ವರ್ಷದ ಕೋಡರ್, ಚುಂಗಿನ್ “ರಾಯ್” ಲೀ(Chungin “Roy” Lee), ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಕೋಡರ್(coding interviews) ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು(candidates) ರಿಮೋಟ್ ಕೋಡಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಮೋಸ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ AI ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಈ ಉಪಕರಣವು ನೈಜ-ಸಮಯದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಠಿಣ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೊಲಂಬಿಯಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾದ(Columbia student) ಲೀ, ತನ್ನ ಸೃಷ್ಟಿಯತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಲು ಅಮೆಜಾನ್, ಮೆಟಾ ಮತ್ತು ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್‌ನಿಂದ(Amazon, Meta, and TikTok) ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರು ಎಂದು ಸಿಎನ್‌ಬಿಸಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
Sponsoredಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅವರ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಚಾಟ್‌ಜಿಪಿಟಿಯಂತಹ AI ಪರಿಕರಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್‌ನಂತಹ(google & amazon) ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಮೋಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ತರುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಲೀ, ಸಂದರ್ಶನ ವಂಚನೆಯನ್ನು ಲಾಭದಾಯಕ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಚುಂಗಿನ್ “ರಾಯ್” ಲೀ ಅವರ ಕಂಪನಿ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಕೋಡರ್, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು AI ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ – ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ.
ಗೂಗಲ್ ತನ್ನ ಹೊಸ ಕೋಡ್‌ನ 25% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಈಗ AI ನಿಂದ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಅದರ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ದೂರಸ್ಥ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಕೋಡಿಂಗ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಮಸ್ಯೆ ಎಷ್ಟು ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಗೂಗಲ್ ಸಿಇಒ ಸುಂದರ್ ಪಿಚೈ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಮರಳಲು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನಧಿಕೃತ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಮೆಜಾನ್ ಈಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ವಿವಾದದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಕೋಡರ್ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಬಳಕೆದಾರರು ತಿಂಗಳಿಗೆ $60 ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಲೀ ಮೇ ವೇಳೆಗೆ $1 ಮಿಲಿಯನ್ ಗಳಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ವಿಮರ್ಶಕರು ತಮ್ಮ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವೆಂದು ಕರೆದಂತೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋಗೆ ತೆರಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. “ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಗ್ ಟೆಕ್‌ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಲಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಲೀ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
