ಭಾನುವಾರ, 15 ನವೆಂಬರ್ 2026
Trending

Salary Rules: ವೇತನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೋಘ ಬದಲಾವಣೆ ! ನಿಮ್ಮ ಕೈ ಸೇರಲಿದೆ ಬರುವ ತಿಂಗಳಿನಿಂದಲೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1 ರಿಂದ ಹೊಸ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ (Salary Rules ) ಬರಲಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬದಲಾವಣೆ ಆಗಲಿದೆ

Salary Rules
Advertisement
Advertisement

ಸಂಬಳದ ನಿಯಮಗಳು: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1 ರಿಂದ ಹೊಸ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳು (ಸಂಬಳದ ನಿಯಮಗಳು) ಬರಲಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬದಲಾವಣೆ ಆಗಲಿದೆ.

Sponsored

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ಮನೆ ಅಥವಾ ವಸತಿ ಒದಗಿಸಿದೆ, ಅದಕ್ಕೆ ನೀವು ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದಾದರೆ, ನಿಮಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ CBDT ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

Advertisement
Advertisement

ಹೌದು, CBDT ಪರ್ಕ್ವಿಸೈಟ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ. ಅಂದರೆ ಈಗ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಮನೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾದಾಗ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ನಿಮ್ಮ ಕೈ ಸೇರುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಅಂದರೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ನಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.

Advertisement

ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಸತಿ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಅವರಿಂದ ಬಾಡಿಗೆ ವಸೂಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರ್ಕ್ವಿಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರ್ಕ್ವಿಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನುಮುಂದೆ ವೇತನದ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ತೆರಿಗೆಗೆ ಪರ್ಕ್ವಿಸೈಟ್ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮನೆ ಇರುವ ಪ್ರದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಈ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಲ್ಯುವೆಶನ್ ಮಾಡಿ ಪರ್ಕ್ವಿಸೈಟ್ ಮೌಲ್ಯದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೂ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂದರೆ ಬಾಡಿಗೆಯಿಲ್ಲದ ಮನೆಯ ಬದಲಾಗಿ ಅದರ ಮೌಲ್ಯವು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು, ಕಂಪನಿಯ ಒಡೆತನದ ವಸತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ನೀಡಿದ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರಾಳತೆ ಸಿಗಲಿದೆ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ತೆರಿಗೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೈ ಸೇರುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಹೊಸ ಯೋಜನೆ ಜಾರಿ ! ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಸಿಗಲಿದೆ ಭರ್ಜರಿ ಲಾಭ

Advertisement
Advertisement

Comments are closed.