strike : ಕಳೆದ 7 ದಿನಗಳಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮುಷ್ಕರ (strike)ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಮುಷ್ಕರದಿಂದಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ ಸರ್ಕಾರಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಅರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿದ್ದರು. ಇದರಿಂದ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರು ತೀವ್ರ ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಈ ಮುಷ್ಕರ(strike)ದಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರು ಶಾಸಕರಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಟೀಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾದರು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಶಿಂಧೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಯಿತು. ಆದರೆ, ಈ 7 ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ನೌಕರರಿಗೆ ಏನಾಯಿತು?
ಇಂದು ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾರ್ಚ್ 28ರಿಂದ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದರು. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಏಕನಾಥ್ ಶಿಂಧೆ ಅವರು ವಿಧಾನ ಭವನದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಸಂಘದ ಸಭೆಗೆ ಕರೆದಿದ್ದರು. ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಚರ್ಚೆ ನಡೆದಿದ್ದು, ಮುಷ್ಕರ ಹಿಂಪಡೆಯುವುದಾಗಿ ನೌಕರರು ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಶಿಂಧೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಬಳಿಕ ಮುಷ್ಕರ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಳೆ, ಮಂಗಳವಾರದಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುತ್ತಾರೆ. ಆ ಬಳಿಕ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಗಳು ಸದನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಕೇಂದ್ರ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ, ಅರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಪರವಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮುಷ್ಕರವು ಮಾರ್ಚ್ 14, 2023 ರಿಂದ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ ರಾಜ್ಯ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟದ ವತಿಯಿಂದ 2023ರ ಮಾರ್ಚ್ 28ರಿಂದ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸುವ ಕುರಿತು ರಾಜ್ಯ ಸರಕಾರಕ್ಕೆ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಇಂದು ನನ್ನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಭೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಮಾಡಿದ ಮನವಿಗೆ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಘಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಪಂದಿಸಿದವು. ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮುಷ್ಕರ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿವೆ.
ರಾಜ್ಯ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಅರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಾನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಗಳು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು.
ನೌಕರರ ಬೇಡಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ರಚಿಸಿರುವ ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಯನ್ನು ಶೀಘ್ರವೇ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಸೂಕ್ತ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಹೇಳಿದರು.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಪ್ರಮುಖ 18 ಬೇಡಿಕೆಗಳೇನು?
– ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು (NPS) ರದ್ದುಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು (OPS) ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪೂರ್ವಾವಲೋಕನದ ಪರಿಣಾಮದೊಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿ.
– ಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ಕೀಮ್ ವರ್ಕರ್‌ಗಳು ಸುದೀರ್ಘ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವುದು
<span;>- ಎಲ್ಲಾ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ. (ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ) ಜೊತೆಗೆ ಮೂವತ್ನಾಲ್ಕನೇ ತರಗತಿಯ ನಂತರದ ಮತ್ತು ಚಾಲಕ ನೌಕರರನ್ನು ತಕ್ಷಣ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು.
<span;>- ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕರೋನಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಯಸ್ಸಾದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ಸೀಮಿತ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಿ
<span;>- ಕೇಂದ್ರವು ಎಲ್ಲಾ ಪೂರಕ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿ. (ಸಾರಿಗೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳು)
– ವರ್ಗ IV ನೌಕರರ ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ರದ್ದು ಮಾಡಬೇಡಿ. ವರ್ಗ IV ಸ್ಟಾಫ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಎತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಿ.
– ಬೋಧಕ ಮತ್ತು ಬೋಧಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು (ಸೇವಾರಂಗತ್ ಅಶ್ವಸಿತ್ ಪ್ರಗತಿ ಯೋಜನೆ 10:20:30 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರು) ತಕ್ಷಣವೇ ಪರಿಹರಿಸಿ.
– ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು 60 ವರ್ಷಗಳು.
– ಹೊಸ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀತಿ ರದ್ದು.
– ದಾದಿಯರು/ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ
– ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಮಾನತುಗೊಂಡಿರುವ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ನೌಕರರ ಬಡ್ತಿ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಕೂಡಲೇ ಆರಂಭಿಸಬೇಕು
– ಅರ್ಹತೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮುಂಗಡ ಇನ್‌ಕ್ರಿಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವಾನ್ವಯವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸನ್ಮಾನ್ಯ. ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿರುವ ಎಲ್ಲ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು
– 80 ರಿಂದ 100 ವರ್ಷ ವಯೋಮಾನದ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು.
– ಕಾರ್ಮಿಕ-ನೌಕರ-ಶಿಕ್ಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ
– ಬುಡಕಟ್ಟು ನಕ್ಸಲ್ ಪೀಡಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ನೌಕರರಿಗೆ ಸೇವಾ ಭರವಸೆಯ ಪ್ರಗತಿ ಯೋಜನೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಒಂದು ಹಂತದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನೌಕರರಿಗೆ 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕು.
– ಹಣದುಬ್ಬರ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಗ್ರಾಮ ಸೇವಕರು ಮುಂತಾದವರ ಸಂಭಾವನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬೇಕು.
– ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಖಾಸಗೀಕರಣ/ಗುತ್ತಿಗೆಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಬೇಕು
– 5ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ ವೇತನ ದೋಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಬಕ್ಷಿ ಸಮಿತಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಕೂಲಂಕುಷವಾಗಿ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲ ವರ್ಗದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ-ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ನ್ಯಾಯ ದೊರಕಿಸಿಕೊಡಬೇಕು.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Research : ಮಂಗಳ ಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ಬದುಕಲು ಈ ಮೂರು ವಸ್ತು ಇದ್ರೆ ಸಾಕು!
